桜が満開となり、花壇の花もキラキラと輝き、春らしい毎日がきました。

新型コロナウイルス感染症も落ち着き、ようやくあたりまえの日常がやってきたように感じます。ただ、長引く他国での紛争や、光熱費の高騰化、少子高齢化などの影響は、福祉に携わる者にとっても日々の業務や生活を脅かすものとなっています。

　本園は創設６７周年を迎えます。この間、大きな問題や多くの困難に直結するも、地域住民はもとより、歴代の役員様、関係行政機関等からの数えきれないご支援やご協力を賜り乗り越えてこられたことに感謝いたします。そして、職員の日々の努力により今日があると思っております。

　今後も、本園の理念である『和み・尊厳・安心』を目的とし、『縁（園）ある人を幸せに導く』というビジョンを持ち、笑顔溢れる働きがいのある職場へ発展させていきます。その理念が浸透した状態、本園の行動規範（キーワード）に基づいて職員一人ひとりが『やりがい』『生きがい』のある『仕事が自己実現の場』となるように戦略的に改革をすすめ、ご利用者様、職員、地域の三方良しで、地域貢献していきます。

行動規範（キーワード）
『承認』働く仲間とお互いの意見や思いを認め合い、共に働く喜びや感動を共有できる組織にする
『貢献』ご利用者様、ご家族様が安心・安全、穏やかな生活を送っていただけるサービス体制を整える
『成長』地域貢献し、社会に必要とされる法人であり続ける

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　令和５年４月１日　　理事長　中村裕予

「令和5年4月1日　　サロンにて年度初めの訓示」